O ex-diretor do Conselho Econômico Nacional afirma que o foco das empresas dos EUA em recompensar os acionistas tem ocorrido em detrimento do mercado de trabalho. Em uma nova entrevista à CNBC Television, Gary Cohn diz que as empresas encontraram maneiras, na última década, de serem eficientes enquanto reduzem o custo do capital humano. Segundo Cohn, o resultado final é uma economia sólida sustentada por ganhos de produtividade com requisitos de trabalho reduzidos.
Ele explica que, ao administrar uma empresa, a obrigação é com os acionistas para gerar retorno sobre o capital. Se o custo dos insumos aumenta e não é possível cobrar mais pelo produto final, é necessário encontrar maneiras de se tornar mais eficiente. No segundo trimestre, a receita das empresas aumentou pouco mais de 6%, enquanto os lucros, ou EPS, subiram 11,8%. Isso indica eficiência, pois, à medida que as empresas crescem, tornam-se mais eficientes, vendendo mais produtos com menos custo, sendo esse custo relacionado ao trabalho. Isso se reflete nas taxas de desemprego.
Cohn observa que, quando se aperta o tubo em um lugar, ele tem que sair em outro. Muitas pessoas estão confusas, pois a economia está bem, os lucros são bons, as vendas no varejo estão razoáveis, mas o mercado de trabalho está fraco. O mercado de trabalho está fraco porque, para equilibrar a equação, as empresas estão se tornando menores.
Na semana passada, o CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon, alertou que a economia dos EUA está mostrando sinais de fraqueza. Dimon mencionou que dados revisados do Bureau of Labor Statistics dos EUA indicaram que as contratações foram superestimadas em 911.000 entre março de 2024 e 2025, sugerindo um enfraquecimento da economia dos EUA.